{"schema":"hottub-news/story/v1","story":"st_235u46stwexcm3gmkfwq","title":"„Teraz rozumiem, dlaczego mój szef zachowuje się wobec nas tak różnie niż wobec swojego przełożonego”. Ekspertka o tym, jak władza zmienia pracownika","title_en":null,"outlets":1,"brief":null,"page":"https://hottub.news/stories/teraz-rozumiem-dlaczego-moj-szef-zachowuje-sie-wobec-nas-tak-roznie-niz-235u46stwe","count":1,"items":[{"id":"n_235u46stwexcm3gmkfwq","seq":1352092,"kind":"article","title":"„Teraz rozumiem, dlaczego mój szef zachowuje się wobec nas tak różnie niż wobec swojego przełożonego”. Ekspertka o tym, jak władza zmienia pracownika","url":"https://www.forbes.pl/forbeswomen/jak-awans-i-wladza-wplywaja-na-zmiane-osobowosci-pracownika-ekspertka-wyjasnia/mbtghm6","summary":"Jeśli władza zaczyna być częścią tożsamości, bardzo trudno się potem od niej zdystansować – mówi prof. dr hab. Aleksandra Cisłak-Wójcik. Psycholożka społeczna tłumaczy, dlaczego awans może osłabiać empatię i sprawiać, że liderzy coraz rzadziej słuchają innych. Radzi też, jak uniknąć tej pułapki","published":"2026-10-02T13:00:00Z","seen":"2026-10-02T13:21:25Z","lang":"en","source":{"id":"kite-forbes-pl-fd259b","name":"forbes.pl","domain":"forbes.pl","outlet":{"wikidata":"Q9261306","name":"Forbes","type":"magazine","country":"PL","designations":["periodical"]}},"via":"kite-forbes-pl-fd259b","topics":["europe"],"entities":[{"id":"Q1162163","name":"director","type":"person"},{"id":"Q703534","name":"employee","type":"person"}],"image":"https://ocdn.eu/pulscms-transforms/1/x-bktkpTURBXy80NTVkNDhiNDQwZGNiZDE1MzI0ZTdkMGU3ODQxZmFkNi5qcGeRkwXMyMyF","story":"st_235u46stwexcm3gmkfwq","category":"labour","category_p":0.23999999463558197,"category2":"politics","sentiment":"neutral","tone":-0.11999999731779099,"political":0.18000000715255737}]}