{"schema":"hottub-news/story/v1","story":"st_jlj746ccu7ybizcgp56a","title":"百度重新发明“搜索的人”","title_en":"Baidu reinvents 'the searcher'","outlets":1,"brief":null,"page":"https://hottub.news/stories/baidu-reinvents-the-searcher-jlj746ccu7","count":1,"items":[{"id":"n_jlj746ccu7ybizcgp56a","seq":460461,"kind":"article","title":"百度重新发明“搜索的人”","title_en":"Baidu reinvents 'the searcher'","url":"https://www.huxiu.com/article/4894411.html?f=rss","summary":"本文来自微信公众号： 奇帆商业 ，编辑：陆垚，作者：小钱 百度搜索正在寻找一种过去并不存在的人。 9月23日，百度MEG挂出一个“搜索推荐策略工程师”的职位。召回、排序、用户兴趣建模，这些百度做了二十多年的老本行都还在，但JD里已经混进了另一套词汇：大模型、生成式建模、Agent，以及Coding Agent。 这个岗位既要做传统的召回和排序，也要研究大模型和生成式建模怎么进入推荐系统，还要尝试把Agent引入策略研发流程。到了任职要求里，百度甚至特意提了一句：能熟练使用Coding Agent工具进行开发。 差不多同一时间，另一群百度员工关心的却是另一件事：谁会留下来。 最近，职场社区里陆续出现百度人员调整的帖子。一名自称来自MEG的员工称，自己入职一年多，上一年度绩效为M，年终奖正常发放，今年却突然被通知调整。 另一则流传更广的消息，把矛头指向所谓“金度员工”，也就是百度内部对高司龄员工的一种称呼。不过，“金度员工被统一优化”的说法目前没有得到可靠证实，更不能据此判断百度正在针对某一司龄群体进行统一调整。 有人离开，百度也还在不断找人。…","published":"2026-09-28T15:09:11Z","seen":"2026-09-28T15:23:26Z","lang":"zh","country":"CN","source":{"id":"kite-huxiu-com-dbd1aa","name":"huxiu.com","domain":"rss.huxiu.com"},"via":"kite-huxiu-com-dbd1aa","authors":["author"],"entities":[{"id":"Q14772","name":"Baidu","type":"org"}],"story":"st_jlj746ccu7ybizcgp56a","category":"science-technology","category_p":0.6800000071525574,"sentiment":"neutral","tone":0.14000000059604645,"political":0.12999999523162842}]}