{"schema":"hottub-news/story/v1","story":"st_zbgpmazhsntsymguckaq","title":"\"신규 채용, 엄두도 못 내요\"...'때리고 보자' 못질에, 직원 못 뽑는다","title_en":"\"I can't even think of hiring new employees\"... 'Let's hit and see', unable to hire staff","outlets":1,"brief":null,"page":"https://hottub.news/stories/i-cant-even-think-of-hiring-new-employees-lets-hit-and-see-unable-to-zbgpmazhsn","count":1,"items":[{"id":"n_zbgpmazhsntsymguckaq","seq":304664,"kind":"article","title":"\"신규 채용, 엄두도 못 내요\"...'때리고 보자' 못질에, 직원 못 뽑는다","title_en":"\"I can't even think of hiring new employees\"... 'Let's hit and see', unable to hire staff","url":"https://www.mt.co.kr/economy/2026/09/28/2026092717593515116","summary":"[MT리포트]늘어나는 취업자, 줄어드는 일자리 (下) ━노란봉투법 시행 200일, '친노동 정책 드라이브'의 역설━ \"노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 제2·3조 개정안) 시행 이후 하청 노조와의 교섭 타결 여부가 올 한 해 사업 계획 전체를 흔들고 있습니다. 법적 리스크가 어디까지 튈지 모르는 상황에서 당장 고정비로 부담이 될 신규 정규직 채용을 늘릴 엄두가 나지 않습니다.\" (대형 제조업체 HR 담당 임원) 노란봉투법이 지난 25일을 기점으로 시행 200일을 넘겼다. 노동계의 오랜 숙원이었던 원청의 사용자성 확대와 파업 손해배상 청구 제한이 본격화된 지 반년 남짓, 산업 현장에서는 노동권 신장이라는 취지 뒤에 숨은 '노동시장 경직화와 신규 채용 절벽'이라는 부작용이 현실화되고 있다.","published":"2026-09-27T21:30:00Z","seen":"2026-09-27T21:31:39Z","lang":"ko","country":"KR","source":{"id":"kite-mt-co-kr-9de042","name":"mt.co.kr","domain":"mt.co.kr","outlet":{"wikidata":"Q12595017","name":"Money Today","type":"newspaper","country":"KR","designations":["media company","newspaper"]}},"via":"kite-mt-co-kr-9de042","topics":["economy"],"authors":["조규희 기자"],"image":"https://thumb.mt.co.kr/21/2026/09/2026092717593515116_1.jpg","story":"st_zbgpmazhsntsymguckaq","category":"labour","category_p":0.4000000059604645,"sentiment":"negative","tone":-0.7599999904632568,"political":0.17000000178813934}]}